Esperamos poder darle la bienvenida a este interesante acto que tendrá lugar el 22 de junio de 2025, organizado por el Ayuntamiento de Aarhus, la Región Central de Dinamarca, el Centro Rey Frederiks de Liderazgo Público de la Universidad de Aarhus y la ONG nacional SocialSundhed.

Ina Bøge Eskildsen, Directora del Programa Aarhuskompasset y Wicked Problems, y Trine Kiil Naldal, Consultora Especializada.

Programa:

Introducción a «Aarhus Compass

Más ciudadano. Menos sistema: Los ciudadanos y la sociedad que nos rodea han evolucionado y, si queremos mantener nuestro modelo de bienestar público, debemos seguir el ritmo de esta evolución. Para ayudarnos a navegar por este proceso, hemos creado un nuevo marco de entendimiento para la ciudad de Aarhus. Lo llamamos «la Brújula de Aarhus». La Brújula de Aarhus describe el tipo de municipio y comunidad que queremos ser, y en el que vamos camino de convertirnos.

Reflexiones basadas en resultados de investigación sobre lo que se necesita para transformar una organización para que funcione con la mentalidad «Más ciudadano. Menos sistema» por el Centro Rey Frederik de Liderazgo Público de la Universidad de Aarhus

El centro está investigando el proceso de transformación debido a la «Brújula de Aarhus». El objetivo del King Frederik Center for Public Leadership es llevar a cabo investigación internacional en la frontera del conocimiento para ser aplicada en y por las organizaciones públicas. Mediante la investigación y la formación de los líderes del sector público del mañana, los investigadores del centro pretenden mejorar el sector público en beneficio de los ciudadanos y la sociedad (King Frederik Center for Public Leadership)

Casos que exploran el valor de trabajar con un enfoque relacional:

YoungInFocus: YoungInFocus es una iniciativa integral dirigida a los jóvenes que reciben asistencia educativa y están preparados para la actividad. Estos jóvenes suelen enfrentarse a problemas complejos, como diagnósticos y abuso de sustancias, y muchos tienen a sus espaldas múltiples casos en la oficina de empleo y cursos educativos interrumpidos. YounginFocus es una inversión de impacto social, en la que los empleados trabajan con un enfoque relacional de la gestión de casos gracias a una carga de trabajo significativamente reducida y sirven como único punto de entrada a la sistema de empleo.

El proyecto se lleva a cabo como un ensayo controlado aleatorio con 500 jóvenes en el grupo de intervención, y hemos realizado una nueva evaluación intermedia que muestra efectos muy prometedores de la iniciativa. Parece que los jóvenes están más comprometidos con la educación, prosperan mejor, están más satisfechos con la iniciativa y reciben menos intervenciones sociales como resultado de UngiFokus.

La evaluación final del proyecto se llevará a cabo en el verano de 2025.

Social Sundhed: Social Sundhed es una ONG de ámbito nacional que trabaja para crear equidad social en materia de salud en toda Dinamarca. Así, la organización pretende extender sus actividades a todos los municipios. Durante la primera década, Social Sundhed ha establecido actividades en el Gran Copenhague, Aarhus, Odense, Aalborg, Fredericia, Thisted, Hjørring, así como en los municipios de Randers y Norddjurs. Social Sundhed tiende puentes entre las personas vulnerables y marginadas en su relación con el sistema sanitario, y forma a estudiantes voluntarios de sanidad, que adquieren habilidades, conocimientos y comprensión de las condiciones y barreras que crean y mantienen la desigualdad social en materia de salud. El Ayuntamiento de Aarhus colabora con Social Sundhed desde hace una década, apoyando el desarrollo de dos programas: la construcción de puentes hacia las citas sanitarias y la construcción de puentes hacia las actividades físicas. Social Sundhed rompe las barreras entre la asistencia sanitaria y la social y trabaja en la innovación del sistema.

En 2022, Social Sundhed recibió el Premio de la Pareja del Príncipe Heredero en la categoría de «Próximas innovaciones sociales». Los resultados de su trabajo se han documentado en artículos internacionales revisados por expertos, como Publikationer – DEFACTUM – Social, sundhed og arbejdsmarked.

Equipos dirigidos por los ciudadanos: Cuando los adultos autistas que viven en un centro residencial componen sus propios equipos de personal: A partir de marzo de 2023, un centro residencial especializado del Área Especializada en Autismo de la región de Dinamarca Central introdujo equipos compuestos por ciudadanos, lo que significa que los propios residentes eligen qué miembros del personal formarán parte de su equipo. La iniciativa está siendo supervisada y evaluada por un gestor de proyectos y dos miembros autistas del proyecto, con el apoyo del Fondo de Investigación y Desarrollo del Área Social. Compartiremos los resultados de la evaluación, que muestran que la introducción de los equipos compuestos por ciudadanos cuenta con un fuerte apoyo y satisfacción.

Hay indicios de que los equipos compuestos por ciudadanos mejoran el sentido de autonomía, pertenencia y competencia de los residentes, y apoyan el desarrollo. Además, los equipos compuestos por ciudadanos mejoran la satisfacción laboral y la motivación del personal y fomentan la colaboración entre los equipos.

La transición de tres equipos compuestos por líderes a 19 equipos individuales también presenta algunos retos. La dirección y los empleados consideran que el principal reto ha sido establecer una nueva estructura de reuniones que pueda atender a 19 equipos reunidos en diversas combinaciones.

Facilitó el diálogo entre los delegados europeos sobre las conclusiones extraídas y la transferencia de conocimientos.