Seminario organizzato dai partner locali
“Più cittadini. Meno sistema - cosa serve?” Interventi e approfondimenti incentrati sui risultati degli approcci di welfare relazionale della città di Aarhus, della Regione centrale della Danimarca e di SocialSundhed.
Sede: Municipio, Aarhus
Data: 22 giugno 2025
Saremo lieti di darvi il benvenuto all’evento del 22 giugno 2025 organizzato dalla Città di Aarhus, dalla Regione Centrale della Danimarca, dal King Frederiks Center for Public Leadership dell’Università di Aarhus e dalla ong nazionale SocialSundhed.
Il programma è facilitato dalla responsabile del programma per Aarhuskompasset e Wicked Problems Ina Bøge Eskildsen | LinkedIn e dalla consulente specializzata Trine Kiil Naldal Trine Kiil Naldal | LinkedIn
Programma:
– Introduzione a “Bussola di Aarhus: Più cittadini. Meno sistema: I cittadini e la società circostante si sono evoluti e, se vogliamo sostenere il nostro modello di welfare pubblico, dobbiamo stare al passo con questa evoluzione. Per aiutarci a navigare in questo processo, abbiamo creato un nuovo quadro di comprensione per la città di Aarhus. Lo chiamiamo “la bussola di Aarhus”. La Bussola di Aarhus descrive il tipo di comune e di comunità che vogliamo essere e che stiamo per diventare. Per maggiori informazioni: aarhuskompassetlight-uk.pdf
– Spunti di riflessione dai risultati della ricerca su ciò che serve per trasformare un’organizzazione in un’azienda con la mentalità “More citizen. Meno sistema” del King Frederik Center for Public Leadership dell’Università di Aarhus: Il centro sta conducendo una ricerca sul processo di trasformazione dovuto alla “Bussola di Aarhus”. L’obiettivo del King Frederik Center for Public Leadership è quello di condurre ricerche internazionali alla frontiera della conoscenza da applicare nelle organizzazioni pubbliche e da parte di queste ultime. Attraverso la ricerca e la formazione dei leader del settore pubblico di domani, i ricercatori del centro mirano a migliorare il settore pubblico a beneficio dei cittadini e della società (King Frederik Center for Public Leadership).
– Casi che esplorano il valore del lavoro con un approccio relazionale:
o YoungInFocus: YoungInFocus è un’iniziativa completa rivolta ai giovani in assistenza scolastica, pronti per l’attività. Questi giovani spesso affrontano problematiche complesse, come diagnosi e abuso di sostanze, e molti di loro hanno alle spalle diversi casi presso il centro per l’impiego e corsi di formazione interrotti. YounginFocus è un investimento a impatto sociale, in cui i dipendenti lavorano con un approccio relazionale alla gestione dei casi grazie a carichi di lavoro significativamente ridotti e fungono da unico punto di ingresso al centro per l’impiego.
sistema occupazionale. Il progetto è condotto come studio randomizzato controllato con 500 giovani nel gruppo di intervento e abbiamo condotto una nuova valutazione intermedia che mostra effetti molto promettenti dell’iniziativa. Sembra che i giovani siano più impegnati nell’istruzione, stiano meglio, siano più soddisfatti dell’iniziativa e ricevano meno interventi sociali grazie a UngiFokus. La valutazione finale del progetto sarà condotta entro l’estate del 2025.
o Social Sundhed: Social Sundhed è una ONG nazionale che lavora per creare equità sociale nella salute in tutta la Danimarca. L’organizzazione mira quindi a diffondere le proprie attività in tutti i comuni. Nel corso del primo decennio, Social Sundhed ha avviato attività nella Grande Copenaghen, ad Aarhus, Odense, Aalborg, Fredericia, Thisted, Hjørring e nei comuni di Randers e Norddjurs. Social Sundhed colma il divario tra le persone in posizione vulnerabile ed emarginata e il sistema sanitario e forma studenti volontari in ambito sanitario, che acquisiscono competenze, conoscenze e conoscenze sulle condizioni e le barriere che creano e mantengono le disuguaglianze sociali in ambito sanitario. Il Comune di Aarhus è stato partner di Social Sundhed per un decennio, sostenendo lo sviluppo di due programmi: la costruzione di un ponte verso gli appuntamenti sanitari e la costruzione di un ponte verso le attività fisiche. Social Sundhed abbatte le barriere tra assistenza sanitaria e sociale e lavora sull’innovazione del sistema. Nel 2022 Social Sundhed ha ricevuto il Premio della Coppia del Principe Ereditario nella categoria “Innovazioni sociali emergenti”. I risultati del loro lavoro sono stati documentati in pubblicazioni internazionali, come ad esempio Publikationer – DEFACTUM – Social, sundhed og arbejdsmarked
o Squadre guidate dai cittadini: Quando gli adulti autistici che vivono in una struttura residenziale compongono il proprio staff: A partire dal marzo 2023, una struttura residenziale specializzata nell’ambito dell’Area specialistica per l’autismo nella regione della Danimarca centrale ha introdotto squadre composte da cittadini, il che significa che i residenti stessi scelgono quali membri del personale faranno parte della loro squadra. L’iniziativa è monitorata e valutata da un project manager e da due membri autistici del progetto, con il sostegno del Fondo di ricerca e sviluppo dell’Area sociale. Condivideremo gli spunti emersi dalla valutazione, che dimostrano il forte sostegno e la soddisfazione per l’introduzione dei team composti da cittadini. Ci sono indicazioni che i team composti da cittadini migliorano il senso di autonomia, appartenenza e competenza dei residenti e supportano lo sviluppo. Inoltre, i team composti da cittadini migliorano la soddisfazione lavorativa e la motivazione del personale e migliorano la collaborazione tra i team. Il passaggio da tre équipe composte da una leadership a 19 équipe individuali presenta anche alcune sfide. La direzione e i dipendenti ritengono che la sfida principale sia stata quella di creare una nuova struttura per le riunioni in grado di soddisfare 19 team riuniti in varie combinazioni.
o Conversazione facilitata sui risultati ottenuti e sul trasferimento di conoscenze tra i delegati europei.