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Débats thématiques

4 tables rondes thématiques se déroulant en parallèle

Au cours de ces sessions, 3 à 4 organisations présentent un projet sur un sujet similaire lié au thème de la conférence au cours d’un débat modéré. Les délégués sont invités à poser des questions à la fin de la session.

Discussions thématiques en panel : 28 JUIN 10:00-11:15

Independent Community Living across Europe

Les personnes handicapées ont le droit de vivre de manière indépendante et de choisir où et avec qui elles veulent vivre. Le soutien à l’autonomie et à l’inclusion des personnes handicapées dans la communauté constitue l’un des principaux piliers de la stratégie de l’UE 2021-2030 pour les droits des personnes handicapées et une pierre angulaire du développement des soins de proximité. Les services sociaux de toute l’Europe développent des initiatives visant à garantir une vie autonome à toutes les personnes handicapées.

Co-creating Innovative Solutions for Inclusive Social Care and Employment

L’innovation et la cocréation peuvent transformer l’inclusion sociale et professionnelle des personnes. Réunissant des experts internationaux issus d’administrations publiques, d’instituts de recherche, d’universités et du secteur privé, cette session analysera la manière dont la collaboration entre eux, soutenue par l’utilisation de la technologie, peut générer une valeur tangible pour les populations vulnérables telles que les chômeurs ou les personnes âgées. Les participants examineront les réussites, les défis et les stratégies visant à façonner un avenir numérique plus inclusif et accessible à tous les citoyens.

Co-production for Digital Inclusion

L’inclusion numérique garantit que les individus et les communautés, en particulier ceux qui sont traditionnellement mal desservis, aient des chances égales de participer à des initiatives basées sur la technologie. Dans ce contexte, la coproduction met l’accent sur la collaboration de l’administration publique avec les prestataires de services, les entreprises, les instituts de recherche et la communauté.

Improving Working Conditions for the Long-Term Care Workforce

Cette session se concentrera sur la cocréation de réponses politiques efficaces pour relever les défis à multiples facettes auxquels est confronté le personnel des soins de longue durée.

La stratégie européenne en matière de soins invite les États membres à améliorer les conditions de travail et à attirer davantage de personnes – en particulier des hommes – dans le secteur des soins. Parmi les propositions suggérées figurent la négociation collective et le dialogue social, la garantie des normes les plus élevées en matière de santé et de sécurité au travail, la conception d’une éducation et d’une formation continues pour les travailleurs du secteur des soins, la lutte contre les stéréotypes liés au genre, ainsi que la ratification et la mise en œuvre des conventions internationales sur les travailleurs domestiques.

SESSION INTERACTIVE A : 26 JUIN 14:15-15:15

City of Antwerp

Ce projet vise à remédier à la fragmentation de l’aide apportée aux familles et aux enfants confrontés à des problèmes complexes, notamment les obstacles à l’accès à une aide appropriée, le manque de coordination entre les prestataires et l’incapacité à répondre à des besoins divers. En réponse, le partenariat One Family One Plan dans le Grand Anvers cherche à renforcer la coopération régionale entre les secteurs afin de garantir des soins opportuns, continus et efficaces aux familles ayant des enfants et des jeunes âgés de 0 à 25 ans.

Youth Advocate Programs, United States

Youth Advocate Programs, Inc. (YAP) se consacre à la lutte contre la violence dans les communautés, en particulier dans les zones à haut risque. L’approche holistique du YAP cible les causes profondes telles que l’inégalité sociale et économique. L’organisation collabore avec l’ensemble de la communauté, y compris les jeunes, les familles, les chefs d’entreprise et les responsables civiques, ainsi que les forces de l’ordre, afin de créer des réponses personnalisées visant à améliorer le bien-être des individus et de la communauté.

Government of the Basque Country - Department of Equality, Justice and Social Policies, Spain

Le programme TRAPEZISTAK s’attaque à la vulnérabilité et au risque d’exclusion sociale auxquels sont confrontés les jeunes migrants sans réseau familial. Il met en œuvre un modèle de soutien personnalisé par le biais d’un accompagnement social et d’une coopération intersectorielle, servant de « guichet unique » pour améliorer l’inclusion sociale et la transition vers l’âge adulte des jeunes migrants quittant la protection de remplacement au Pays basque.

Edenred Europe, Region of Lombardy (Italy), Ministry of Education (Romania), AVE Romania, Romania

L’éducation est un élément crucial pour construire l’avenir de nos sociétés. Les investissements dans ce domaine sont essentiels pour permettre à tous les enfants d’avoir accès à des conditions d’apprentissage décentes et de base. Il est nécessaire de créer des conditions équitables pour tous les élèves afin d’établir des bases solides pour un meilleur développement des générations futures.

Ministry of Migration and Asylum, Greece

Le Mécanisme national de soutien d’urgence (MNSU), créé en 2021 pour s’occuper de la protection des enfants et des conditions d’accueil des enfants non accompagnés en Grèce, a élaboré un plan d’action intégré pour identifier, localiser et prendre en charge les enfants non accompagnés. Ils ont également amélioré la coordination entre les agences de protection de l’enfance en Grèce grâce à des protocoles, des procédures et des voies d’orientation communs, afin de transformer la manière dont les besoins des enfants non accompagnés sont désormais pris en compte.

Regional Government of Central Denmark, Denmark

Afin d’atténuer le taux élevé de rotation et d’épuisement du personnel des services sociaux dans des rôles exigeants, en particulier dans le contexte de l’escalade des conflits, la région du Danemark central a conçu des ateliers visant à donner la priorité au bien-être mental et physique du personnel. Au cours de cette session, les délégués participeront à des exercices de formation pour apprendre des techniques, des stratégies et des compétences pratiques qu’ils peuvent utiliser dans des situations de conflit, tout en reconnaissant les exigences émotionnelles du travail des services sociaux.