Su principal objetivo es el impacto de las nuevas tecnologías en las prácticas organizativas y laborales. Coordina en la TNO el programa de investigación sobre el trabajo inteligente, en el que se desarrollan conocimientos sobre las repercusiones de la robótica y la digitalización en las prácticas organizativas y los sistemas de seguridad social.

En la prensa se oye hablar mucho de la economía de plataformas, la cobotización de la industria y otras novedades de la economía holandesa: la mayoría de estas investigaciones están relacionadas con el trabajo de Steven y su equipo. El trabajo inteligente implica nuevas prácticas en las organizaciones y en la sociedad, basadas en sistemas inteligentes, empleados inteligentes y sistemas de seguridad social inteligentes.

Considera que su reto es encontrar esta conexión. También cree que la innovación social es el único camino para lograr esta conexión inteligente. Además de su trabajo de investigación, también ha coordinado durante los últimos cuatro años la red europea de aprendizaje sobre innovación en el lugar de trabajo (EUWIN) para la Comisión Europea (DG GROW) y coordina los proyectos belgas plurianuales SBO Paradigms4.0, H2020 Beyond4.0 y H2020 GI-NI.

Está vinculado como asesor a la evaluación de los sistemas suecos de apoyo al mercado laboral.