De cara al futuro, es probable que la fuerza laboral de los servicios sociales responda a los desafíos actuales a través de un compromiso con la innovación, la colaboración, la diversidad, la equidad y el empoderamiento en los esfuerzos de cocreación.

Hay varias razones por las que el personal de los servicios sociales debería participar en la cocreación. Por ejemplo, adoptando tecnologías como la inteligencia artificial para identificar necesidades emergentes, plataformas digitales para mejorar la colaboración y la prestación de servicios y análisis para mejorar la toma de decisiones. O ampliando la equidad para interactuar con comunidades diversas y promover una fuerza laboral más inclusiva, así como mediante la participación de las personas que utilizan los servicios sociales y la comunidad en el diseño participativo, la cocreación de planes de servicios y grupos de apoyo entre pares.

En esta sesión, los oradores abordarán cómo es probable que evolucione la fuerza laboral del futuro aprovechando las tecnologías emergentes, creando asociaciones inclusivas y empoderando a las comunidades para abordar desafíos sociales complejos de manera colaborativa. Los asistentes aprenderán de la teoría reflexiva y la práctica del trabajo social a través de enfoques innovadores de la atención social y la forma en que la digitalización está dando forma a los servicios sociales; todo lo cual es esencial para formar la futura fuerza laboral de los servicios sociales.