Zone d’innovation : Favoriser le développement personnel grâce à des mesures de soutien sur mesure par le groupe WCC

Traditionnellement, les services sociaux de l’emploi se concentrent sur l’adéquation entre les demandeurs d’emploi et les postes disponibles. Toutefois, en exploitant des données de haute qualité sur le marché du travail et des technologies avancées de mise en correspondance, ces services peuvent étendre leur champ d’action pour soutenir divers aspects du processus de réintégration des chômeurs de longue durée.

Cette présentation du groupe WCC, l’un des principaux fournisseurs de solutions d’appariement avancées, met en évidence des utilisations innovantes telles que l’analyse avancée des lacunes en matière de compétences, des outils de profilage transparents et des recommandations pour des initiatives de développement personnel telles que des programmes de formation. Découvrez comment les investissements récents dans des outils de pointe ont ouvert de nouvelles possibilités aux services sociaux locaux pour relever les défis changeants du marché de l’emploi.

Room: Atrium – Innovation Zone 2

Langue de présentation : Anglais

Organisation: WCC Group

Présentateur :

Robert Arends, Sr. Consultant, WCC Group