La sua attenzione principale è rivolta all’impatto delle nuove tecnologie sulle pratiche organizzative e lavorative. Coordina presso il TNO il programma di ricerca Smart Working, sviluppando approfondimenti sugli impatti della robotica e della digitalizzazione sulle pratiche organizzative e sui sistemi di sicurezza sociale.

La stampa parla molto di economia delle piattaforme, di cobotorizzazione dell’industria e di altri nuovi sviluppi dell’economia olandese: la maggior parte di queste ricerche è legata al lavoro di Steven e del suo team. Smart Working significa nuove pratiche nelle organizzazioni e nella società, basate su sistemi intelligenti, dipendenti intelligenti e sistemi di sicurezza sociale intelligenti.

Per lui è una sfida trovare questa connessione. Ritiene inoltre che l’innovazione sociale sia l’unica strada percorribile per realizzare questa connessione intelligente. Oltre al suo lavoro di ricerca, negli ultimi quattro anni ha coordinato la rete europea di apprendimento sull’innovazione del luogo di lavoro (EUWIN) per la Commissione europea (DG GROW) e sta coordinando i progetti pluriennali belgi SBO Paradigms4.0, H2020 Beyond4.0 e H2020 GI-NI.

È coinvolto come consulente nella valutazione dei sistemi di sostegno al mercato del lavoro svedese.